Calcular la nómina no es una tarea sencilla. La nómina es una herramienta imprescindible para cualquier tipo de trabajador. El primer paso para comprender la nómina es entender la diferencia entre el salario bruto y neto, el primero hace referencia al total que figura en el contrato del trabajador (con los complementos salariales, retenciones de IRPF y aportaciones a la Seguridad Social) y el segundo se refiere a lo que recibe cada empleado en su cuenta.
Una nómina la podemos dividir en:
- Datos informativos relativos a la empresa, el trabajador y el periodo de pago.
- El desvengo o conceptos a cobrar, ya sean el salario base o las pagas extraordinarias, desvengos por antigüedad o pluses por distancia o transporte.
- Retenciones y deducciones, el dinero que se restará al sueldo bruto por diferentes motivos hasta dar con el salario neto, entre ellas, la retención del IRPF.
Calcular la nómina sirve para documentar el salario que se ha de entregar al trabajador en un recibo individual y justificativo del pago del mismo. Así, al calcular la nómina para toda la plantilla, se obtendrá la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los empleados incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones.
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